يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية :
- نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
- نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
- نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
- نقطة المفتش من 0 إلى 20
- نقطة المدير الإقليمي من 0 إلى 20،كما يتم سحب نقط في حالة كانت لدى الموظف تغيبات غير مبررة،إذ يتم خصم النقط حسب مدة التغيب بالأيام كما هو مبين أسفله.
عدد النقط المخصومة :
من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان
من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم تساوي 3نقط