تم التأشير على رتب 2022 بالنسبة لمجموعة من الأساتذة في انتظار التوصل بالتسوية المالية الخاصة بمستحقاتهم, وذلك خلال أجرة فبراير ، وقد اطلع مجموعة منهم على وضعياتهم الجديدة من خلال البوابة الالكترونية الخاصة بموقع الخزينة العامة للملكة، حيث تظهر عبارة " validé" من خلال الدخول إلى " Fonctionnaire" وبعدها التوجه إلى نافدة " Situation Actes Gestion " و هناك وجد المعنيون ( أصحاب رتب 2022 ) الوضعية الخاصة بهم.
ما هي الترقية في الرتبة ؟
الترقية في الرتبة هي عملية ارتقاء موظف، المقيد في جدول الترقية، من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة حسب نسق ترقي محدد, وتكون الترقية بقوة القانون حينما يستوفي الموظف المعني بالأمر مدة الأقدمية القصوى، ما عدا في حالة إجراء تأديبي .
تعتبر الرتبة من مكونات جدول الأجور وكل رتبة مرتبطة بدرجة أو سلم من هذه الجداول ويقابلها رقم استدلالي , وتكون الترقية في الرتبة مرتبطة بالأقدمية , وهي مجموع مدة خدمة الموظف في الرتبة، و التي تؤخذ بعين الاعتبار للترقي إلى الرتبة الموالية .ويحدد نسق الترقي وتيرة الترقي في الرتبة حيث يمكن أن يكون هذا النسق إما سريعا أو متوسطا أو بالأقدمية حسب معدل النقط العددية المحصل عليها.
يتم ترقية الموظف من رتبة إلى أخرى حسب أحد الأنساق الثلاثة التالية: السريع (امتياز) - المتوسط (نصف امتياز) - البطيء الأقدمية)
- الترقية من الرتبة 1 إلى الرتبة 2 السريع (سنة واحدة للترقي) - المتوسط ( سنة واحدة للترقي)- (البطيء سنة واحدة للترقي)
- الترقية من الرتبة 2 إلى الرتبة 3 السريع (سنة واحدة للترقي) - المتوسط ( سنة ونصف للترقي)-(البطيء سنتان للترقي)
- الترقية من الرتبة 3 إلى الرتبة 4 السريع (سنتان للترقي) - المتوسط ( سنتان ونصف للترقي)-(البطيء 3 سنوات للترقي)
- الترقية من الرتبة 4 إلى الرتبة 5 السريع (سنتان للترقي) - المتوسط ( سنتان ونصف للترقي)-(البطيء 3 سنوات للترقي)