يشتكي العديد من الأساتذة والأستاذات من حرمانهم من مناصب هم أحق بها
لارتفاع عدد نقطهم، أو لعدم أحقية الآخرين بها... لهذا قبل أن تقدم طعنا في نتائج الحركة الانتقالية
التعليمية، تعرف الشروط والإجراءات.
شروط تقديم الطعن:
بمجرد إعلان نتائج الحركة الانتقالية بشكل رسمي، تصدر وزارة التربية
الوطنية بلاغا رسميا بخصوصها ينتهي بفقرة نستنتج منها شروط تقديم الطعن وهي كما
يلي:
·
أن تكون معنيا
بالأمر، أي أن الطعن يتعلق بك وبمشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية.
·
أن تقدم الطعن
في الآجال القانونية، أي خلال سبعة أيام من تاريخ صدور النتائج.
الإجراءات العملية للطعن:
·
يكون الطعن
مرفوقا ومعززا بمجموعة من الوثائق، وهي كما يلي:
·
طلب
الطعن،(توضح فيه بالتفصيل أسباب الطعن)(إجباري).
·
نسخة من طلب مشاركتك في الحركة الانتقالية
المعنية (يكون حاملا رقم الإرسال) (إجباري).
·
نسخة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحة
المتعلقة بك وبالحالات التي تطعن فيها) مع تحديد الحالات بقلم شفاف (إجباري).
·
نسخة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية
(اختياري) لكن يعتبر في بعض الحالات مهما كما سنرى أسفله..
·
يسلم طلبا الطعن للمدير في 5 نسخ، نسترجع
نسخة بعد أن يوقعها المدير ويضع عليها رقم الإرسال. (إجباري)
·
تسلم نسخة
أخرى للفرع الاقليمي للنقابة التي تنتمي إليها أو التي تتبنى قضيتك.
·
تسلم نسخة أخرى للتضامن الجامعي. (اختياري)
نماذج طلبات الطعن:
Ø
الطعن في استفادة
مشارك أو مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق به:
من حقك أن تطعن في استفادة مشارك أو مشاركة
في الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك الأحقية.
Ø
من حقك أن
تطعن في تعيينك بمنصب لم تطلبه لأنك حددت اختياراتك ب (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه
المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة.
في حالة تعيينك بمنصب لم تقم بطلبه من خلال اعتبارك كما
لو شاركت ب (نعم).
Ø
الطعن في وضعك
رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك ،11 هو (لا)، ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك،
من حقك أن تطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك الجديدة رغم أنك حددت اختياراتك
ب (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة
الإطار في فقرة المناصب المفتوحة، لأنه لم يتم إرضاؤك، حسب ما تنص عليه النقطة
الخامسة من المقتضيات العامة لمذكرة الحركة الانتقالية الوطنية.
تجدون
رفقته نموذج الطعن في نتائج الحركة