توضيحات حول الترقيات
1- الامتحان المهني
يشترط قضاء ست سنوات اقدمية في السلم للترشح للمرور للسلم الموالي والذي نسبه نجاحه هي 14 في المائة من المتوفرين على الشروط النظامية وليس من عدد الحاضرين .
وفي حالة النجاح يعتبر تاريخ الدرجة الجديدة هو 31/12 اخر يوم في السنة من ذلك العام وليس تاريخ اجراء الامتحان او المداولات كما يعتقد البعض.
اما بالنسبة للرتبة فيتم التقهقر برتبة واحدة في السلم الجديد مع الاحتفاظ بالاقدمية في السلم السابق في الرتب
2- الترقية بالاختيار اوالتسقيف للدرجة الاولى
تفتح في وجه المتوفرين على اقدمية عشر سنوات فما فوق في السلم حيث لهم الحق في المنافسة دون اي امتحان بل بمعايير التنقيط بنسة نجاح 22 في المائة
يتم احتساب الترقية بالاختيار وفق خمسة محاور وهي كتالي :
* نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
* نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
* نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
*نقطة المفتش من 0 إلى 20
* نقطة المدير الاقليمي من 0 إلى 20.
اما بخصوص التسقيف فسابقا كان يظل الموظف ينتظر لسنوات طوال للمرور بالاختيار او قد يتقاعد ولا يمر الى ان تم وضع سقف لذلك حدد في 14 سنة حيث يتم المرور تلقائيا ان لم تمر بالاختيار بين اقدمية عشر سنوات واربع عشرة سنة
وبلغة اخرى اقصى ما يقضيه الموظف في السلم العاشر هو 14 سنة حيث تتم الترقية للسلم الموالي تلقائيا ان لم تحرق المراحل مبكرا في الامتحان المهني او الاختيار كفرصة من درجة ثانية