أماطت الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أمل الفلاح السغروشني، اللثام عن مجموعة من الإجراءات التي اتخدتها الوزارة من أجل تمكين الأشخاص في وضعية إعاقة من الولوج إلى الوظيفة العمومية، مسجلة تخصيص 400 منصب مالي لهذه الفئة سنة 2024، واعتماد تنظيم جهوي للمباريات الموحدة الخاصة.
وأوضحت السغروشني، في جوابها على سؤالين كتابيين للنائبة البرلمانية نادية تهامي، حول تمكين الأشخاص في وضعية إعاقة من كوطا معقولة لولوج الوظيفة العمومية ، و معايير التميز الإيجابي لولوج الأشخاص في وضعية إعاقة للوظيفة العمومية ، (أوضحت) أن الفصل 31 من الدستور كرس حق المواطنات والمواطنين في ولوج الوظائف العمومية وفق مبدأي المساواة والاستحقاق، وهو الحق الذي تم تأطيره في نصوص تشريعية وتنظيمية مختلفة، مع إحاطته بمجموعة من الضمانات، لاسيما من خلال اعتماد المباراة كآلية وحيدة لولوج الوظائف العمومية.
وعن الاجراءات والتدابير التي تم اتخاذها لتكريس حق الأشخاص في وضعية إعاقة في التشغيل، سلطت المسؤولة الحكومية الضوء على المرسوم رقم 2.16.145، والذي تم إصداره بتاريخ 18 يوليوز 2016 وتم بموجبه مراجعة كيفيات تطبيق نسبة 7% من المناصب المفتوحة للتباري المخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة وفتح إمكانية إعفاء الأشخاص في وضعية إعاقة من شرط السن الأقصى للتوظيف بترخيص من رئيس الحكومة.
كما أشارت إلى إصدار المرسوم رقم 2.16.146 بتاريخ 18 يوليوز 2016، الذي تم بموجبه فتح إمكانية تنظيم مباريات خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة وإحداث لجنة وطنية لتتبع سير المباريات الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، برئاسة ممثل رئاسة الحكومة، وعضوية ممثلين عن كل من هذه الوزارة ووزارة الاقتصاد والمالية ووزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة.
وحسب ماجاء في جواب الوزيرة، فقد تم تنظيم مباريات موحدة خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، وذلك قصد تمكينهم من الولوج إلى الوظائف العمومية، في مختلف درجات التوظيف الخاصة بالهيئات المشتركة بين الوزارات سنوات 2018 و 2019 و 2021 و 2022، حيث بلغ مجموع المناصب المتبارى في شأنها على التوالي، 50 و 200 و 400 و 200 منصب.
وقالت السغروشني أن تجربة تنظيم هاته المباريات الموحدة، عرفت اتخاد مجموعة من التدابير الرامية إلى المساهمة في تطوير كيفيات تنظيم هذا النوع من المباريات، تجلت بالأساس في رقمنة جميع مراحل المباريات، بدءا من الإعلان عن تنظيم المباريات واستقبال الترشيحات عبر البوابة المخصصة للترشيح الإلكتروني، وصولا إلى اجتياز الاختبارات عبر تقنية التناظر عن بعد.
وأكدت وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أن سنة 2024 شهدت اعتماد تنظيم جهوي للمباريات الموحدة الخاصة برسم سنتي 2023 و 2024، من خلال تنظيم الاختبارات الكتابية والشفوية بنمط حضوري في أربع مراكز جهوية وهي الرباط ومراكش وفاس وأكادير، خصص لها 400 منصب مالي، ليبلغ مجموع المناصب المالية المخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة، منذ العمل بهذه المباريات ما مجموعه 1250 منصب.